รูปแบบของทีมงาน
ในองค์กรหนึ่งอาจมีการกำหนดทีมงานได้หลายรูปแบบตามความเหมาะสม ได้แก่
ทีมงานแบบเป็นทางการ ทำงานประจำรับผิดชอบงานประจำ กำหนดผู้รับผิดชอบตามสายงาน มีการกำหนดตำแหน่ง หน้าที่ชัดเจน เช่น หน่วยงานราชการ องค์กรเอกชนต่างๆ
ทีมงานแบบไม่เป็นทางการ เป็นการรวมตัวกันเฉพาะกิจ รับผิดชอบงานโครงการเป็นการชั่วคราว ตามระยะเวลาที่กำหนด ลักษณะงานได้แก่ งานโครงการ (project) งานวิจัย กลุ่มปฏิบัติการพิเศษ เช่น ทีมที่ปรีกษาเมื่อเสร็จภาระกิจก็มีการยุบเลิกไป หรืออาจมีการคัดเลือกสมาชิกจากฝ่ายงานต่างๆ ตั้งเป็นทีมคร่อมสายงานขึ้นเพื่อนำแนวคิดประสบการณ์ที่หลากหลายมาประยุกต์เป็นความคิดสร้างสรรค์ และยังสามารถแลกเปลี่ยนเรียนรู้การทำงานซึ่งกันและกันได้