ยินดีต้อนรับคุณ, บุคคลทั่วไป กรุณา เข้าสู่ระบบ หรือ ลงทะเบียน

มีนาคม 28, 2024, 09:05:05 PM

Login with username, password and session length

Ads PAT

P&T Hosting Co., Ltd. :: บริการ | จดโดเมนเนม | เว็บโฮสติ้ง | VPS | Co-location |

บทความ ดร.นิเวศน์ เหมวชิรวรากร

ผู้เขียน หัวข้อ: หลักสูตรฝึกอบรมสำหรับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมโดยเฉพาะ  (อ่าน 9123 ครั้ง)

0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

ออฟไลน์ กองบรรณาธิการ

  • Mr. Smart
  • Administrator
  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 2948
  • ความนิยม: +0/-0
  • Multi Smart Training
    • ดูรายละเอียด
    • Smart Forums


หลักสูตรการฝึกอบรม สัมมนาอบรม วอล์คแรลลี่ WalkRally @MultiSmart Line ID@coa4735j
www.multi-smart.com www.walkrally.net www.walkrally.in.th

ออฟไลน์ Kae Smart

  • Training & Walk Rally Support
  • Global Moderator
  • Jr. Member
  • *****
  • กระทู้: 87
  • ความนิยม: +0/-0
  • CRM. Mgr.
    • ดูรายละเอียด
    • Multi-Smart.com
2 ธันวาคม 2533
09.00-12.00 น.

+ Module 1 : การหาความจำเป็นในการฝึกอบรมแนวคิดเรื่องการฝึกอบรม ♦ ความแตกต่างระหว่างการศึกษาการพัฒนาบุคลากร และการฝึกอบรม ♦ ประเภทและจุดมุ่งหมายของการฝึกอบรม ♦ กระบวนการฝึกอบรม ♦ ความหมายและความสำคัญของการหาความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs) ♦ เทคนิคและเครื่องมือสำรวจหาความจำเป็นในการฝึกอบรม ♦ การวิเคราะห์ปัญหาเพื่อระบุความจำเป็นในงานฝึกอบรม

13.00-16.00 น.

+ Module 2 : การสร้างหลักสูตร และการเขียนโครงการ ฝึกอบรมความหมายและความสำคัญของหลักสูตรฝึกอบรม ♦ คุณลักษณะ
ของหลักสูตรฝึกอบรม ♦ องค์ประกอบและปัจจัยที่มีผลต่อการกำหนดโครงการฝึกอบรม ♦ รายละเอียดเพื่อจัดทำโครงการฝึกอบรม ♦ การเขียนหลักการและเหตุผล ♦ การเขียนวัตถุประสงค์ ♦ การกำหนดหัวข้อวิชา ♦ การกำหนดวิทยากร ♦ งบประมาณค่าใช้จ่าย

3 ธันวาคม 2533
09.00-12.00 น.

+ Module 3 : บทบาทนักฝึกอบรมมืออาชีพบทบาทและหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม ♦ Check Listรายละเอียดการจัดฝึกอบรมเพื่อป้องกันการผิดพลาด ♦ เทคนิคการเป็นพิธีกรสำหรับงานฝึกอบรม ♦ บุคลิกและการแสดงออกที่ดีของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม ♦ เทคนิคการสร้างและควบคุมบรรยากาศในการฝึกอบรม ♦ เทคนิคการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าในการฝึกอบรม

13.00-16.00 น.
+ Module 4 : การประเมินผล การติดตามผล และการรายงานผลการฝึกอบรม ความสำคัญและประโยชน์ของการประเมินผล ♦ ประเภทและวัตถุประสงค์ของการประเมินผลแบบต่าง ๆ ♦ หลักและรูปแบบการประเมินผล ติดตามผล ♦ วิธีการ ขั้นตอนการประเมินผล และการติดตามผล ♦ แบบฟอร์มเพื่อการประเมินผล ติดตามผล ♦ การเขียนรายงานผลการฝึกอบรม


วิทยากร คุณรุจิญา กาญจนุปกฤต :
ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
กรรมการผู้จัดการ บริษัท อาร์.ดี.ไอ. จำกัด

สถานที่ : ห้องวีนัส 3 CYBER WORLD TOWER
ตรงข้าม โรบินสัน รัชดา ใกล้ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย และสถานีรถไฟฟ้า MRT

ค่าสัมมนา : เพียงท่านละ 1,800 บาท
(รวมค่าอาหาร , coffee break, เอกสารการสัมมนายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม และหักภาษี ณ ที่จ่ายได้)

ออฟไลน์ Kae Smart

  • Training & Walk Rally Support
  • Global Moderator
  • Jr. Member
  • *****
  • กระทู้: 87
  • ความนิยม: +0/-0
  • CRM. Mgr.
    • ดูรายละเอียด
    • Multi-Smart.com

ออฟไลน์ Kae Smart

  • Training & Walk Rally Support
  • Global Moderator
  • Jr. Member
  • *****
  • กระทู้: 87
  • ความนิยม: +0/-0
  • CRM. Mgr.
    • ดูรายละเอียด
    • Multi-Smart.com

ออฟไลน์ Kae Smart

  • Training & Walk Rally Support
  • Global Moderator
  • Jr. Member
  • *****
  • กระทู้: 87
  • ความนิยม: +0/-0
  • CRM. Mgr.
    • ดูรายละเอียด
    • Multi-Smart.com

ออฟไลน์ Kae Smart

  • Training & Walk Rally Support
  • Global Moderator
  • Jr. Member
  • *****
  • กระทู้: 87
  • ความนิยม: +0/-0
  • CRM. Mgr.
    • ดูรายละเอียด
    • Multi-Smart.com
นักฝึกอบรมมืออาชีพ
หลักสูตรฝึกอบรมสำหรับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมโดยเฉพาะ
 2 - 3 ธันวาคม 2553


« แก้ไขครั้งสุดท้าย: พฤศจิกายน 22, 2010, 02:52:10 PM โดย กองบรรณาธิการ »