Multi Smart Training

News Reporter => Business News => ข้อความที่เริ่มโดย: Kae Smart ที่ ตุลาคม 10, 2010, 01:51:00 AM

หัวข้อ: หลักสูตรฝึกอบรมสำหรับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมโดยเฉพาะ
เริ่มหัวข้อโดย: Kae Smart ที่ ตุลาคม 10, 2010, 01:51:00 AM
นักฝึกอบรมมืออาชีพ
หลักสูตรฝึกอบรมสำหรับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมโดยเฉพาะ
 2 - 3 ธันวาคม 2553


(http://sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash2/hs384.ash2/66268_1500305539987_1004634268_31256723_495492_n.jpg)
หัวข้อ: หลักสูตรฝึกอบรมสำหรับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมโดยเฉพาะ #Training
เริ่มหัวข้อโดย: Kae Smart ที่ ตุลาคม 10, 2010, 01:52:28 AM
(http://sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc4/hs386.snc4/44952_1500312620164_1004634268_31256754_3572321_n.jpg)
หัวข้อ: Re: หลักสูตรฝึกอบรมสำหรับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมโดยเฉพาะ #Training
เริ่มหัวข้อโดย: Kae Smart ที่ ตุลาคม 10, 2010, 01:53:06 AM
(http://sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash2/hs384.ash2/66215_1500312860170_1004634268_31256756_800336_n.jpg)
หัวข้อ: Re: หลักสูตรฝึกอบรมสำหรับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมโดยเฉพาะ #Training
เริ่มหัวข้อโดย: Kae Smart ที่ ตุลาคม 10, 2010, 01:54:00 AM
(http://sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc4/hs008.snc4/33762_1500312380158_1004634268_31256752_8163484_n.jpg)
หัวข้อ: Module: หลักสูตรฝึกอบรมสำหรับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมโดยเฉพาะ #Training
เริ่มหัวข้อโดย: Kae Smart ที่ ตุลาคม 10, 2010, 12:53:35 PM
2 ธันวาคม 2533
09.00-12.00 น.

+ Module 1 : การหาความจำเป็นในการฝึกอบรมแนวคิดเรื่องการฝึกอบรม ♦ ความแตกต่างระหว่างการศึกษาการพัฒนาบุคลากร และการฝึกอบรม ♦ ประเภทและจุดมุ่งหมายของการฝึกอบรม ♦ กระบวนการฝึกอบรม ♦ ความหมายและความสำคัญของการหาความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs) ♦ เทคนิคและเครื่องมือสำรวจหาความจำเป็นในการฝึกอบรม ♦ การวิเคราะห์ปัญหาเพื่อระบุความจำเป็นในงานฝึกอบรม

13.00-16.00 น.

+ Module 2 : การสร้างหลักสูตร และการเขียนโครงการ ฝึกอบรมความหมายและความสำคัญของหลักสูตรฝึกอบรม ♦ คุณลักษณะ
ของหลักสูตรฝึกอบรม ♦ องค์ประกอบและปัจจัยที่มีผลต่อการกำหนดโครงการฝึกอบรม ♦ รายละเอียดเพื่อจัดทำโครงการฝึกอบรม ♦ การเขียนหลักการและเหตุผล ♦ การเขียนวัตถุประสงค์ ♦ การกำหนดหัวข้อวิชา ♦ การกำหนดวิทยากร ♦ งบประมาณค่าใช้จ่าย

3 ธันวาคม 2533
09.00-12.00 น.

+ Module 3 : บทบาทนักฝึกอบรมมืออาชีพบทบาทและหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม ♦ Check Listรายละเอียดการจัดฝึกอบรมเพื่อป้องกันการผิดพลาด ♦ เทคนิคการเป็นพิธีกรสำหรับงานฝึกอบรม ♦ บุคลิกและการแสดงออกที่ดีของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม ♦ เทคนิคการสร้างและควบคุมบรรยากาศในการฝึกอบรม ♦ เทคนิคการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าในการฝึกอบรม

13.00-16.00 น.
+ Module 4 : การประเมินผล การติดตามผล และการรายงานผลการฝึกอบรม ความสำคัญและประโยชน์ของการประเมินผล ♦ ประเภทและวัตถุประสงค์ของการประเมินผลแบบต่าง ๆ ♦ หลักและรูปแบบการประเมินผล ติดตามผล ♦ วิธีการ ขั้นตอนการประเมินผล และการติดตามผล ♦ แบบฟอร์มเพื่อการประเมินผล ติดตามผล ♦ การเขียนรายงานผลการฝึกอบรม


วิทยากร คุณรุจิญา กาญจนุปกฤต :
ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
กรรมการผู้จัดการ บริษัท อาร์.ดี.ไอ. จำกัด

สถานที่ : ห้องวีนัส 3 CYBER WORLD TOWER
ตรงข้าม โรบินสัน รัชดา ใกล้ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย และสถานีรถไฟฟ้า MRT

ค่าสัมมนา : เพียงท่านละ 1,800 บาท
(รวมค่าอาหาร , coffee break, เอกสารการสัมมนายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม และหักภาษี ณ ที่จ่ายได้)
หัวข้อ: Re: หลักสูตรฝึกอบรมสำหรับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมโดยเฉพาะ #Training
เริ่มหัวข้อโดย: กองบรรณาธิการ ที่ ตุลาคม 10, 2010, 03:01:37 PM
Link พันธมิตร ร่วมประชาสัมพันธ์
- http://blog.multi-smart.com (http://blog.multi-smart.com)
- http://www.multi-smart.com (http://www.multi-smart.com)
- http://www.walkrally.net/news/ (http://www.walkrally.net/news/)
- http://www.sisaket.net/ (http://www.sisaket.net/)
- http://www.hrd.in.th (http://www.hrd.in.th)
- http://www.training-th.com (http://www.training-th.com)
- http://prayad.supap.com (http://prayad.supap.com)
- http://www.suprederm.org (http://www.suprederm.org)
- http://www.nutriderm.org (http://www.nutriderm.org)
- http://www (http://www).สถาบันฝึกอบรม.com