Multi Smart Training
หมวดหมู่ทั่วไป => ประวัติวิทยากร | TrainerThai.com | วิทยากร.com => ข้อความที่เริ่มโดย: กองบรรณาธิการ ที่ กุมภาพันธ์ 10, 2010, 02:10:22 PM
-
(http://www.nidahrdaa.com/persons/picCoach104.jpg)
รศ.ดร.จิรประภา อัครบวร [2010]
คณบดีคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
การศึกษา / คุณวุฒิ:
• ปริญญาเอก PhD. Human Resource Development, University of Minnesota, USA (ทุนทบวงมหาวิทยาลัย)
• ปริญญาโท MS. Human Resource Development, Pittsburg State University, USA
• ปริญญาตรี สาขาจิตวิทยา มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
ประสบการณ์ :
• ปี 2550 คณบดีคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
• ปี 2548 – 2549 ผู้บริหารหลักสูตรภาคพิเศษการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
• ปี 2546 – 2548 ผู้อำนวยการโครงการบัณฑิตศึกษาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
• ปี 2537 ถึงปัจจุบัน อาจารย์ประจำคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
• ปี 2536 – 2537 ผู้จัดการบริษัท พัฒนาตน พัฒนาทีม เชิงพฤติกรรม จำกัด
• ปี 2533 – 2534 ผู้ช่วยฝึกอบรม ผศ.ธีรศักดิ์ กำบรรณารักษ์
งานที่ปรึกษา :
• ปี 2551 ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด
• ปี 2550 - 2551 หัวหน้าโครงการที่ปรึกษาด้านนวัตกรรมการเรียนรู้ Self-Learning Tool Kits และ Master Trainer Tool Kits สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) (ระยะที่ 4)
• หัวหน้าโครงการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ แผนการบริหาร และแผนพัฒนาบุคลากรโดยใช้เครื่องมือบริหารจัดการสมัยใหม่ กรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์
• ปี 2550 โครงการสำรวจคุณลักษณะที่พึงประสงค์ (Competency) ด้วย 360 Degree Feedback เพื่อจัดทำแผนการพัฒนาส่วนบุคคล (IDP-Individual Development Plan) ACCP Ltd. (ทีมที่ปรึกษา บริษัท เทนเนสซี แอสโซซิเอทส์ อินเตอร์เนชั่นแนล เอเชีย จำกัด)
• หัวหน้าโครงการพัฒนาระบบงานทรัพยากรมนุษย์ โดย HR Scorecard และ การสำรวจความผูกพัน (Employee Engagement) กรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์
• หัวหน้าโครงการโครงการพัฒนากลไกการบูรณาการงานพัฒนา สังคมในส่วนของการพัฒนาบุคลากรและระบบงานของศูนย์บัญชาการงานพัฒนาสังคม สำนักงานปลัด กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงมนุษย์
• หัวหน้าโครงการ ที่ปรึกษาเรื่องการจัดทำเกณฑ์วัดผลการปฏิบัติงาน (Key Performance Indicators – KPIs) บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด
• ปี 2549 หัวหน้าโครงการที่ปรึกษาเรื่องการจัดทำเกณฑ์วัดผลการปฏิบัติงาน (Key Performance Indicators – KPIs) โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์
• โครงการพัฒนา ระบบงานทรัพยากรมนุษย์ โรงพยาบาลศิริราช(ทีมที่ปรึกษา บริษัท เทนเนสซี แอสโซซิเอทส์ อินเตอร์เนชั่นแนล เอเชีย จำกัด) (กำลังดำเนินการ)
• โครงการ จัดทำแผนพัฒนาประสิทธิภาพองค์การ (Corporate Efficiency Improvement Planning) บริษัท หลักทรัพย์แอ๊ดคินซัน จำกัด (มหาชน) (ทีมที่ปรึกษา ดร.บุษกร วัชรศรีโรจน์)
• หัวหน้าโครงการ Talent-based Succession Planning บริษัท นิปปอนด์เพนท์ (ประเทศไทย) จำกัด
• หัวหน้าโครงการที่ ปรึกษาเรื่องการจัดทำเกณฑ์วัดผลการปฏิบัติงาน (Key Performance Indicators – KPIs) ระดับกลุ่มสายงาน ระดับหน่วยงาน และกอง การไฟฟ้านครหลวง (ทีมที่ปรึกษา ดร.นันธวุฒิ ลีอมรสิริ)
• ปี 2548หัวหน้าโครงการที่ปรึกษาด้านนวัตกรรมการเรียนรู้ Self-Learning Tool Kits และ Master Trainer Tool Kits สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) (ระยะที่ 1-2)
• โครงการที่ปรึกษาแผนกลยุทธ์ของคณะแพทย์ศาสตร์ ศิริราชพยาบาล (ทีมที่ปรึกษา บริษัท เทนเนสซี แอสโซซิเอทส์ อินเตอร์เนชั่นแนล เอเชีย จำกัด)
• โครงการที่ปรึกษาแผนกลยุทธ์ของ สภาผู้ส่งออกทางเรือ (ทีมที่ปรึกษา อาจารย์ชาญวิทย์ สิงหเสนีย์)
• ปี 2547 โครงการที่ปรึกษาโดยใช้การเรียนรู้เชิงปฏิบัติ (Project-based Learning) บริษัท สุรพลฟู๊ด จำกัด (มหาชน) (ทีมที่ปรึกษา อาจารย์ชาญวิทย์ สิงหเสนีย์)
• หัวหน้าโครงการที่ปรึกษาพัฒนาขีดความสามารถเพื่อการฝึก อบรมและพัฒนา (Competency-based Training & Development) สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (ทีมที่ปรึกษา ผศ.ดร.กัลยาณี คูณมี)
• ปี 2545 โครงการที่ปรึกษาพัฒนาขีดความสามารถเพื่อการจ่ายผลตอบแทน (Competency-based Performance) สถาบันเพิ่มผลผลิต (ทีมที่ปรึกษา อาจารย์ธัญญา ผลอนันต์)
คณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ :
• ปี 2550 - ปัจจุบัน คณะทำงานจัดทำศัพท์ธุรกิจ ราชบัณฑิตยสภา
• คณะ กรรมการบริหารสถาบันการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (The Personnel Management Association of Thailand (PMAT))
• ปี 2549 - ปัจจุบัน คณะกรรมการบริหารสมาคมส่งเสริมและพัฒนาทุนมนุษย์ (ประเทศไทย) Human Capital Club Thailand (HCC)
• คณะกรรมการบริหารงานบุคคล (PDG-Pesonnel Development Group) Thailand Management Association (TMA)
• กอง บรรณาธิการ HR Journal in Thailand สมาคมการจัดการงานบุคคล (The Personnel Management Association of Thailand (PMAT))
• ปี 2548 - ปัจจุบัน โค้ชดูแลนักศึกษานักบริหารการเปลี่ยนแปลง สถาบันส่งเสริมกิจการบ้านเมืองที่ดี รุ่นที่ 1 และ 2
• ปี 2547 - ปัจจุบัน คณะกรรมการที่ปรึกษาสถาบันพัฒนาขีดความสามารถมนุษย์ สภาอุตสาหกรรม
• ปี 2546 - ปัจจุบัน กองบรรณาธิการ International Human Resource Development Journal The Academy of Human Resource Development, USA
• ปี 2546 - 2548คณะกรรมการประเมินงานบุคคล สถาบันมาตรฐานการศึกษา (สมศ)
ประสบการณ์ฝึกอบรม
• หลักสูตรนักบริหาร มหาวิทยาลัย (นบม.) รุ่นที่ 15 ปี 2548
• หลักสูตรการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Leadership) โดย Prof. Dr. Bob Behn, Harvard University ปี 2549